هل تمتلك المهارات القيادية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟ سواء كنت مدير مكتب أو قائد مشروع ، فإن جميع القادة الجيدين يحتاجون إلى عدد من المهارات اللينة لمساعدتهم على التفاعل بشكل إيجابي مع الموظفين أو أعضاء الفريق.
إليكم أفضل 5 مهارات قيادية:
1) القدرة على التواصل Communication: كقائد ، يجب أن تكون قادرًا على أن تشرح لموظفيك بوضوح وإيجاز كل شيء من الأهداف التنظيمية إلى المهام المحددة.
2) التحفيز Motivation: يحتاج القادة إلى إلهام عمالهم لبذل جهد إضافي لمنظماتهم ؛ إن مجرد دفع راتب عادل للموظفين لا يعد مصدر إلهام كافٍ (على الرغم من أنه مهم أيضًا).
3) التفويض Delegation: سيكافح القادة الذين يحاولون القيام بالعديد من المهام بأنفسهم لإنجاز أي شيء. غالبًا ما يخشى هؤلاء القادة أن تفويض المهام هو علامة ضعف ، في حين أنه يمكن أن يكون في الواقع علامة على وجود قائد قوي.
4) الإيجابية Positivity: تكون قادرًا على الضحك عندما لا تسير الأمور كما هو مخطط لها يساعد على خلق بيئة عمل سعيدة وصحية ، حتى أثناء الفترات المزدحمة والمرهقة.
5) الإبداع Creativity: كقائد ، عليك اتخاذ عدد من القرارات التي ليس لها إجابة واضحة ، لذلك عليك أن تكون قادرًا على التفكير خارج الصندوق.
