يمكن أن تكون أسئلة المقابلة حول مقدار أو عدد ساعات عملك خادعة لأن أصحاب العمل يسألون هذا لأسباب متنوعة. قد يسأل بعض أصحاب العمل عن عدد ساعات عملك لأنهم يريدون أن يعرفوا أنك تدير وقتك بفعالية وتكمل عملك بكفاءة. بينما يريد الآخرون أن يعرفوا أنك على استعداد للعمل لساعات طويلة لصالح الشركة. في بعض الشركات ، تكون القاعدة هي 36 - 40 ساعة في الأسبوع ويعود الجميع إلى المنزل في الوقت المحدد. لكن في بعض الشركات الأخرى، قد يكدح الجميع لمدة 50 أو 60 ساعة في الأسبوع دون سؤال.
فكيف تجيب على الأسئلة المتعلقة بساعات العمل:
قبل مقابلتك ، تعلم شيئًا عن ثقافة الشركة التى تُقدم لها. إذا كانت الأعمال التجارية تقدر بوضوح الأشخاص الذين يعملون فقط لعدد الساعات المطلوبة ، فأكد من مهاراتك التنظيمية وإدارة الوقت التي تمكنك من إكمال المهام في الوقت المحدد.
أما اذا كنت تعرف أن الشركة تتطلب من الموظفين العمل لساعات طويلة ، فأكد مرونتك واستعدادك للعمل لساعات إضافية لإكمال المشاريع الكبرى ولكن ما لم تكن متأكدًا تمامًا من ثقافة الشركة وتوقعاتها ، فإن الإجابة الأكثر أمانًا هي أن تذكر أنك تعمل بالقدر اللازم لإنجاز المهمة.
مثال:
بينما أعلم أن هذه الوظيفة تتطلب مني العمل لعدد محدد من الساعات كل أسبوع ، فأنا دائمًا على استعداد للحضور مبكرًا أو البقاء لوقت متأخر للمساعدة في إكمال المهمة الموكلة إلى أو مع الفريق.
