هل يتم النظر في ترقيتك ، ولكن عليك إجراء مقابلة حتى تحصل عليها ؟ ما هي أفضل طريقة للتعامل مع مقابلة للترقية الوظيفية؟ ما الذي تتوقعه عند إجراء مقابلة مع شركة تعمل فيها بالفعل؟ كيف يمكنك الفوز بالمقابلة والحصول على ترقية؟
ما هي مقابلة الترقية الوظيفية؟
مقابلة ترقية الوظيفة هي مقابلة للترقية أو من أجل وظيفة مختلفة لدى صاحب العمل الحالي حيث تطلب العديد من الشركات من المرشحين الداخليين الخضوع لعملية توظيف مماثلة كمرشحين خارجيين للتوظيف.
تختلف مقابلة ترقية الوظيفة عن مقابلة العمل لوظيفة جديدة لعدة أسباب.
أولاً ، أنت بالفعل جزء من الشركة ، وأنت تعرف ما هي توقعاتهم.
ثانيًا ، كل يوم - قبل المقابلة وبعدها - سيمنحك فرصة لإظهار قدراتك أثناء العمل في وظيفتك الحالية.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك استخدام التزامك الراسخ بالفعل تجاه الشركة ، وتطلعاتك للنمو داخلها ، لصالحك.
على الجانب الآخر ، لا تزال بحاجة إلى الخضوع لعملية مقابلة وسيتم مقارنتك بالمرشحين الآخرين للوظيفة ، ربما من الخارج وكذلك المرشحين الداخليين. في الواقع ، قد تكون مقابلتك أصعب من المرشحين من خارج الشركة ، لأن التوقعات حول ما تعرفه ومهاراتك قد تكون أعلى.
متطلبات التقدم للترقية الوظيفية
عند التقدم للحصول على ترقية أو تغيير وظيفي جانبي داخل الشركة ، من المتوقع أن يتقدم الموظفون وإجراء مقابلة للوظيفة وفقًا لإرشادات الشركة. على الرغم من أنك موظف بالفعل في الشركة ، فلا تتفاجأ إذا كان عليك إعادة تقديم سيرتك الذاتية وصياغة خطاب تغطية للمنصب الجديد.
نصائح قبل مقابلة الترقية الوظيفية
1. انتبه لعملية التوظيف
عندما تكتشف أن هناك فرصة عمل تهتم بها ، اتبع تعليمات التقديم ولا تتوقع أن تكون قادرًا على تجاوز عملية التوظيف في الشركة للحصول على الوظيفة لمجرد أنك تعمل بها.
اذا كانت الشركة لديها قواعد ، فإنها تنطبق.
2. استعد للمقابلة
راجع أسئلة وأجوبة المقابلة الشائعة وفكر في كيفية الرد ، بناءً على معرفتك بالشركة ووظيفتك الحالية والوظيفة الجديدة ومهاراتك وأهدافك في المستقبل.
راجع أيضاً المهارات التي تمتلكها والتي تجعلك مؤهلاً للوظيفة الجديدة.
3. قم بعملك بشكل جيد
على الرغم من أنك قد تنتقل إلى قسم جديد ووظيفة جديدة ،إلا أنه يجب ان تستمر في أداء وظيفتك الحالية بشكل جيد ، لتذكير رؤسائك بأنك موظف منضبط
4. أخبر رئيسك
اذا تم اختيارك لإجراء مقابلة ، فأخبر مشرفك الحالي حتى لا يسمع الأخبار من طرف ثالث واشرح سبب تقديم الطلب واطلب من رئيسك دعم طلبك
5. استعد للترقية
استعد لنقل وظيفتك الحالية إلى شخص آخر وقم بتظبيط وانهاء كل ما هو متعلق بوظيفتك الحالية
اذا كان هدفك هو الاستمرار في التقدم في الشركة ، فإن ترك الفوضى خلفك قد ينعكس عليك بشكل سيء
اعرض المساعدة في تدريب من سيقوم بأعمالك الحالية وأنك ستكون متاحًا للأسئلة
نصائح خلال مقابلة الترقية الوظيفية
1. كن مهنياً
على الرغم من أنك تعرف الشركة وربما تعرف الشخص الذي يجري المقابلة ، فلا تفقد موقفك المهني.
من المهم ألا تبدو غير رسمي ومريح للغاية.
من المهم أن تُظهر للمحاور أنك تريد الوظيفة ، وأن يكون لديك ما يلزم للنجاح في الوظيفة الجديدة.
ملاحظة: يمكنك معرفة أشهر الأسئلة والأجوبة الخاصة بمقابلة العمل من خلال هذا الرابط:
2. سلط الضوء على نقاط قوتك
قد تشمل نقاط قوتك إلمامك بالمنصب والشركة ، والنجاح الذي حققته في منصبك الحالي ، والالتزام الذي تشعر به تجاه الشركة لجعلها ناجحة قدر الإمكان.
3. تذكر أنك لا تعرف كل شيء
كن مستعدًا للحديث عن الجوانب غير المألوفة للوظيفة.
لا تفترض أنك تعرف كل شئ بالفعل.
4. لا تفرط في الثقة
لا تذهب إلى المقابلة بافتراض أنك "حصلت على الوظيفة" - فالثقة المفرطة قد تكون ضارة.
5. اسال اسئلة
اذا كانت لديك أسئلة حول الوظيفة الجديدة ، وما هو دورك ، وكيف ستنتقل ، فتأكد من طرحها أثناء المقابلة.
نصائح لما بعد مقابلة الترقية الوظيفية
1. قل شكرا
اكتب رسالة شكر إلى الشخص الذي أجرى معك المقابلة وكرر اهتمامك بالمنصب الجديد.
2. لا تتخلص من علاقاتك الخاصة السابقة
اذا حصلت على الترقية ، فلا تقطع علاقتك مع أى شخص فى وظيفتك السابقة.
سوف تترك زملاء العمل خلفك ، وربما تصبح أفضل منهم ، ولكن عاملهم بنفس الاحترام الذي كنت تفعله عندما كنت تعمل معًا.
عند الانتهاء من الترقية ، دع زملائك في العمل يعرفون أنك تمضي قدمًا. ومع ذلك ، إذا كانت الشركة سترسل إعلانًا رسميًا ، فانتظر حتى يتم إرساله قبل إعلانه لزملائك
3. لا تحمل الضغينة لأحد
اذا لم تحصل على الوظيفة ، اترك أي مشاعر سلبية وراءك واعمل على الحصول على فرصة الترقية التالية
