كيف تجيب على أسئلة المقابلة حول تحديات الوظيفة ؟
كما هو الحال مع سؤال المقابلة الشائع ، "ما هي أكبر نقاط ضعفك؟" قد يسأل القائم بإجراء المقابلة عما تراه الجزء الأكثر تحديًا في الوظيفة. من المهم أن تكون صادقًا ولكن لا تنسي أنك مرشح للوظيفة.
تسليط الضوء على التحديات القابلة للحل
من الأفضل عادةً اختيار جوانب الوظيفة التي ليست بالغة الأهمية لدورك المحدد. على سبيل المثال ، إذا كنت صحفيًا تتقدم لوظيفة كمحرر ويب ، فقد تذكر أنك تعمل على تحسين مهاراتك في التصوير الصحفي أو الفيديو. لا تقل أن التدقيق اللغوي أو كتابة النسخة سيكون التحدي الأكبر بالنسبة لك لأن هذه المسؤوليات الأساسية للمنصب كمحرر ويب.
أظهر كيف ستتغلب على التحدي
إذا كان ذلك ممكنًا ، يجب أن تناقش أيضًا كيف يمكنك أن تجعل نفسك سريعًا في أقل وقت ممكن. على سبيل المثال ، قد تأخذ دورة تدريبية ، أو تكمل تدريبًا عبر الإنترنت ، أو تأخذ ندوات. اذكر القوة الأساسية التي تمتلكها والتي من شأنها أن تساعدك على التغلب على التحدي. يمكنك القول أنك كنت دائمًا متعلمًا سريعًا.
كن أمينًا ومحددًا
عندما يتعلق الأمر بالأسئلة التي تتطلب منك أن تذكر شيئًا سلبيًا ، فقد يكون من المغري إعطاء إجابة غامضة لا تكشف حقًا عن أي نقاط ضعف. ومع ذلك ، فإن التهرب من السؤال ليس هو السبيل للذهاب. لسبب واحد ، ربما يلاحظ القائم بإجراء المقابلة أنك لست صريحًا. ومن ناحية أخرى ، يمكن أن يكون مفيدًا بالفعل لترشيحك إذا كنت على دراية بالمجالات التي ستحتاج إلى العمل عليها وتكون قادرًا على صياغة خطة عمل.
مثال على أفضل الإجابات
يتمثل أحد التحديات الكبيرة في التكيف مع سير العمل الجديد وإنشاء نوع جديد من التقارير لتقديمه للعملاء. تتمثل خطتي في طرح الكثير من الأسئلة عند إعداد تقريري الأول. سأطلب أيضًا من أحد الزملاء مراجعة التقرير قبل مشاركته مع العميل.
