مهارات التكيف الهامة للنجاح في مكان العمل
هل أنت مرن ومستعد للتعلم؟ هل تقبل التغيير في العمل بشكل إيجابي؟ هل أنت قادر على تجربة أشياء جديدة والتعامل مع مهام سير العمل المختلفة؟ إذا كان الأمر كذلك ، فأنت تُظهر القدرة على التكيف ، وهي واحدة من أكثر مهارات القيادة المطلوبة بشدة.
القادة الذين يمكنهم التكيف مع التغيير لديهم الدافع ، وليس من السهل إحباطهم ، وعادة ما يكونون أكثر إبداعًا من الموظف العادي. تعكس القدرة على التكيف في مديري المشاريع ، على سبيل المثال ، قدرة المدير على دمج الأجزاء المتحركة المختلفة للمشروع وتقديم منتج أو خدمة عالية الجودة في الوقت المناسب.
أنواع مهارات التكيف
تتطلب القدرة على التكيف عددًا من المهارات الشخصية الأخرى ليتم تطبيقها بنجاح. يجب أن تكون قادرًا على التعلم بسرعة ووضع هذا التعلم موضع التنفيذ. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تكون قادرًا على تذكر ما اكتشفته ، حتى تتمكن من تحديد الاتجاهات واتخاذ القرارات وفقًا لذلك.
القدرة على التعلم
الأشخاص ذوو مهارات التكيف لا يثبطهم الفشل أبدًا - فهم منفتحون على التغيير الإيجابي والسلبي. بالنسبة لهم ، الفشل هو مجرد جزء من التعلم. يتعلم هؤلاء القادة دائمًا وهم على استعداد لتحمل المخاطر ، طالما أن ذلك يعني أنه يمكنهم التطور شخصيًا ومهنيًا. تتضمن مهارات تقوية قدرتك على التكيف ما يلي:
- التعاون
- التفكير النقدي
- البحث
- التحسن المستمر
- الانتباه للتفاصيل
- الملاحظة
- الذاكرة
- الإصرار
نادراً ما يشعر الأشخاص الذين يتأقلمون جيدًا بالضغط للإقلاع عن التدخين. كل تحد مثير ، والبقاء مكرسين لوظائفهم يعني المضي قدمًا حتى عندما تصبح الأمور صعبة. وبالمثل ، فهم قادرون على البقاء إيجابيين وتشجيع أعضاء فريقهم على الاستمرار في التركيز خلال الأوقات الصعبة. تشمل المهارات التي ترمز إلى المثابرة ما يلي:
- التكيف
- الإيجابية
- تحمل الاجهاد
- التحفيز
- إدارة التوقعات
- الفضول
إذا كنت تعرف كيف تتكيف جيدًا مع مجموعة متنوعة من الظروف ، فلن تخيفك الأحداث المختلفة والجديدة كما يحدث عادةً مع الآخرين. أي شيء يبرز يجعلك تشعر بالفضول. وعندما تشعر بالفضول ، فأنت تريد التحقيق. أنت لا تخاف من الأفكار أو الاقتراحات أو النقد البناء. غالبًا ما تُظهر:
- الانفتاح
- الإيجابية
- الاستماع الفعال
- التواصل غير اللفظي
