محتويات الصفحة
Responsibilities:
- Responsible for delivering learning sessions (Human Skills, General Management Skills).
- Assessing the effectiveness of learning interventions through testing, review of audit results as well as participants’ feedback.
- Update the learning material periodically (participant handout, facilitator’s manual, pre-assessment, post-assessment & course material PPT).
- Work closely with all OPCOs to enhance and improve the learning process as we want to reach the target of being the pioneers in MAF in the learning experience quality.
- Provide Weekly/Monthly reports.
- Build learning content in collaboration with subject matter experts and the L&D learning lab.
Requirements:
- Possess 4-5 years of experience in a similar role.
- Bachelor’s degree.
- PCT is preferred.
- Excellent facilitation and presentation skills.
- Very good communication skills.
- Logical sequenced thinking.
- PowerPoint presentation & MS office Skills.
- Advanced Research Skills.
- Enthusiasm for Learning.
- Organizational Skills.
- Strong conceptual, analytical and problem-solving.
- Strong interpersonal and influencing skills.
- Adaptability.
- Integrity, judgment, and professionalism.
- Ability to assess.
- Strong empathy towards the learners.
Job Details:
Job/ Career : L&D Human Skills Facilitator
Location: Egypt
Company: Majid Al Futtaim
Job Posting-Date: 18 - 1 - 2022
Job Closing-Date: not known
تعليقات هامة
الوظيفة (ميسر المهارات البشرية فى شركة ماجد الفطيم) ومتطلبات التقديم كالتالى:
- ٤-٥ سنوات خبرة في دور مماثل.
- درجة البكالوريوس.
- يُفضل معاهدة التعاون بشأن البراءات.
- مهارات ممتازة في التيسير والعرض.
- مهارات اتصال جيدة جدا.
- التفكير المتسلسل المنطقي.
- عرض PowerPoint ومهارات مايكروسوفت أوفيس.
- مهارات بحثية متقدمة.
- الحماس للتعلم.
- مهارات تنظيمية.
- قوي من الناحية المفاهيمية والتحليلية وحل المشكلات.
- مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتأثير.
- القدرة على التكيف.
- النزاهة والحكم والاحتراف.
- القدرة على التقييم.
والمهام الوظيفية:
- مسؤول عن تقديم جلسات التعلم (المهارات البشرية ، مهارات الإدارة العامة).
- تقييم فعالية تدخلات التعلم من خلال الاختبار ومراجعة نتائج التدقيق وكذلك ملاحظات المشاركين.
- قم بتحديث المواد التعليمية بشكل دوري (نشرة المشارك ، دليل الميسر ، التقييم المسبق ، التقييم اللاحق ومواد الدورة التدريبية باور بوينت).
- العمل عن كثب مع جميع OPCOs لتعزيز وتحسين عملية التعلم لأننا نريد الوصول إلى الهدف المتمثل في أن نكون الرواد في MAF في جودة تجربة التعلم.
- تقديم تقارير أسبوعية / شهرية.
- بناء محتوى تعليمي بالتعاون مع خبراء الموضوع ومختبر التعلم L&D.
كارت ببعض المعلومات عن شركة ماجد الفطيم :
مجموعة ماجد الفطيم هى شركة إماراتية تمتلك الكثير من مراكز التسوق ومحلات التجزئة وأيضاً العديد من المؤسسات الترفيهية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ..........( لمعرفة المزيد عن الشركة زورنا من خلال صفحة المعلومات بالاسفل )
المقر الرئيسى : دبي- الإمارات العربية المتحدة
العنوان الرئيسى فى مصر : القاهرة
العنوان الرئيسى فى الإمارات : البرج رقم 1- الطابق 10 مركز تسوق سيتي سنتر ديرة - ص.ب. 91100 - دبي- الإمارات العربية المتحدة
مواقع التواصل الاجتماعى الخاصة بهم :
لزيارة الموقع الرسمى للشركة - اضغط على :
للتسجيل فى الوظيفة , اضغط على :
