محتويات الصفحة
Responsibilities:
- Liaise with internal departments to determine recruitment needs.
- Align with Hiring Managers on selection criteria, hiring profiles, and job requirements for vacant positions.
- Source potential candidates through online talabat career portal, recruitment sites, job boards, and social platforms.
- Manage hiring processes via ATS and Recruitment systems used.
- Evaluate applications and screen candidates via calls or emails, as well as facilitating pre-interview assessments when needed.
- Compile interview questions and conduct in-person or video call interviews with shortlisted candidates.
- Foster good relationships with potential candidates and past applicants.
- Always keep applicants and candidates updated with their application status.
- Deliver an excellent candidate experience as well as hiring managers’ experience, to achieve talabat value of “Experience First”.
- Attract and headhunt calibres that will help talabat reach its set objectives, while maintain company culture, all within the SLA set for the department.
- Be keen on attracting diverse candidates and new hires.
- Liaise with People Ops team in regard to new hires, to make sure they receive an excellent onboarding experience.
Requirements:
- 4+ years of talent acquisition/Recruitment experience is a must
- Regional recruitment experience within the E-commerce industry is preferred.
- Excellent communication and negotiation skills.
- Excellent stakeholder management is a must.
- Aspiring character with dynamic, active, and positive attitude is needed.
- Excellent teamwork is a must.
Job Details:
Job/career : Specialist Talent Acquisition
Location : Dubai - Single Business Tower, United Arab Emirates
Company: Talabat
Schedule : Full time
Posting date: 23 - 8 - 2021
Closing date: not known
تعليقات هامة
الوظيفة (توظيف المواهب المتخصصة / موارد بشرية فى شركة طلبات ) ومتطلبات الوظيفة كالتالى:
- ٤سنوات فأكثر خبرة فى اكتساب المواهب / خبرة التوظيف أمر لا بد منه
- يُفضل خبرة التوظيف الإقليمية في صناعة التجارة الإلكترونية.
- مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.
- إدارة أصحاب المصلحة الممتازة أمر لا بد منه.
- مطلوب شخصية طموحة مع موقف ديناميكي ونشط وإيجابي.
- العمل الجماعي الممتاز أمر لا بد منه.
المهام الوظيفية:
- الاتصال بالإدارات الداخلية لتحديد احتياجات التوظيف.
- التوفيق مع مديري التوظيف بشأن معايير الاختيار وملفات التوظيف ومتطلبات الوظيفة للوظائف الشاغرة.
- البحث عن المرشحين المحتملين من خلال بوابة التوظيف الإلكترونية طلبات ومواقع التوظيف ولوحات التوظيف والمنصات الاجتماعية.
- إدارة عمليات التوظيف عبر ATS وأنظمة التوظيف المستخدمة.
- تقييم الطلبات وفحص المرشحين عبر المكالمات أو رسائل البريد الإلكتروني ، بالإضافة إلى تسهيل تقييمات ما قبل المقابلة عند الحاجة.
- تجميع أسئلة المقابلة وإجراء المقابلات الشخصية أو عبر مكالمات الفيديو مع المرشحين المختارين.
- تعزيز علاقات جيدة مع المرشحين المحتملين والمتقدمين السابقين.
- احرص دائمًا على إبقاء المتقدمين والمرشحين على اطلاع دائم بحالة طلباتهم.
- تقديم تجربة مرشح ممتازة بالإضافة إلى خبرة مديري التوظيف ، لتحقيق قيمة طلبات "التجربة أولاً".
- استقطاب الكفاءات التي ستساعدها في الوصول إلى أهدافها المحددة ، مع الحفاظ على ثقافة الشركة ، كل ذلك ضمن اتفاقية مستوى الخدمة المحددة للقسم.
- الحرص على استقطاب مرشحين متنوعين وتعيينات جديدة.
- الاتصال بفريق People Ops فيما يتعلق بالتعيينات الجديدة ، للتأكد من حصولهم على تجربة تأهيل ممتازة.
كارت ببعض المعلومات عن شركة طلبات :
طلبات (وتُعرف بالإنجليزية :Talabat) هي شركة لطلب الطعام عبر الإنترنت تأسست في الكويت ............ (للمزيد من المعلومات زورونا من خلال صفحة المعلومات بالاسفل)
المقر الرئيسى : 153 ، شارع الشيخ زايد ، دبي ، الإمارات
العنوان فى مصر : 77 طريق مصر حلوان الزراعى - حدائق المعادى، المعادى، القاهرة ، مصر
العنوان فى الأردن :شارع مكة 158 - عمّان - الأردن
مواقع التواصل الاجتماعى الخاصة بهم :
لزيارة الموقع الرسمى للشركة - اضغط على :
للتسجيل فى الوظيفة , اضغط على :
