محتويات الصفحة
Role description:
- The Early Career Training is a 6-12 months program and it is an investment in young talents where GE trains fresh graduates who meet the required criteria to perform their traineeship in GE business.
- The trainee-ship duration varies upon business requirement and will develop the general skills of the trainee and provide on the job knowledge and technical experience.
- Positions requiring understanding of a concepts, methods and procedures.
Responsibilities:
- Supporting in developing and implementing new Evaluation System.
- Work closely with Operations leaders team and ensure to execute actions of planning activities and communication with progress update.
- Responsible about day-to-day planning activities and business priorities.
- Responsible about Employees communication in the shop floor.
- Responsible about data Entry in the HR system for any changes and cleansing projects.
- Monitoring the new evaluation system and do any necessary actions.
- Develop best planning practices in accordance with Employees attendance and evaluations.
- Responsible for Tardy Reports: Pull report every two weeks, analyze the report to get final results, report to managers, and take action also present it to the cell leaders in order to see what is required to improve it and to reduce to absence or lateness cases.
- Responsible for tracking the warnings: File the hard copy, upload soft copy in GE BOX, and record it in warning tracker and make sure everything is matched and up to date. Beside to do any deletion for the leavers.
- Labor Law Project: Cleansing and organizing for all files in HR department, and digitize all important data in online table to be easily shared, modified, and accessed by HR team. these online tables can save time and effort and avoid sending back and forth excel sheets every other day
- Employees Contact and Emergency personal information: Make sure all HRLY employees update their personal phone number and emergency phone number in OneHR system by guiding each one of them on how to update.
- Leading HR activities and participate in general initiatives.
- Support on the job classification project.
- If the candidate proof her/ him self in the first 3 month she/ He can be able to lead major projects.
- Work on culture change projects.
- Handling HRDF projects ( Hadaf & Tamheer).
- Participate in the employees' career development.
- Work on the perfect time attendance award program.
- Tracking the contractors Headcount.
Requirements:
- Bachelor degree in Human Resources or similar Business administration, MIS...etc.
- GPA above 3.0
- Fluent in English and Arabic (essential)
- High achiever
- Should have good command on Excel and PowerPoint
- A team player with the ability to communicate effectively with crosses functional teams.
- Displays willingness to work in harsh environments on as needed basis.
Desired Characteristics
- Demonstrated leadership potential
- Record of achievement with a passion to achieve positive business results
- Curiosity and desire to learn and expand skill set
- Adaptable and open to change
- Proactive with high level of integrity
Internship Details:
Internship : Early Career Trainee (ECT) - HR
Location : 2nd Industrial City, GE Manufacturing Technology Center (GEMTEC), Dammam , Eastern Region, Saudi Arabia
Category: Human Resources
Relocation Assistance Provided: No
Company: General Electric
Internship Posting date: 8 - 6 - 2021
Internship Closing date: not known
المختصر المفيد
فرصة التدريب (التدريب الوظيفي المبكر (ECT) فى الموارد البشرية فى شركة جنرال إلكتريك ) ومتطلبات التقديم كالتالى:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة أعمال أو نظم المعلومات الإدارية ... إلخ.
- المعدل التراكمي أعلى من 3.0
- يجيد اللغتين الإنجليزية والعربية (أساسي)
- انجازات عالية
- إتقان جيد في Excel و PowerPoint
- أن يكون المُتقدم لاعب فريق لديه القدرة على التواصل بشكل فعال مع فرق وظيفية عرضية.
- إظهار الاستعداد للعمل في بيئات قاسية حسب الحاجة.
السمات المرغوبة
- إظهار إمكانات القيادة
- سجل إنجاز بشغف لتحقيق نتائج أعمال إيجابية
- الفضول والرغبة في التعلم وتوسيع مجموعة المهارات
- أن يكون المُتقدم قابل للتكيف ومفتوح للتغيير
- الاستباقية بمستوى عالٍ من النزاهة
- للمزيد من المعلومات عن فرصة التدريب >>> نص الإعلان هو الإنجليزى فوق وفيه تفاصيل أكثر
- للتسجيل فى فرصة التدريب >>> اضغط على زر( التسجيل الآن) بالأسفل
- لزيارة إعلان التدريب على الموقع الرسمى للشركة >>> اضغط على زر( التسجيل الآن) بالأسفل
- لمعرفة المزيد من المعلومات عن الشركة >>> اضغط على زر (صفحة المعلومات) بالأسفل
كارت ببعض المعلومات عن شركة جنرال إلكتريك :
شركة جنرال إلكتريك (GE or General Electric Company) هي شركة أمريكية متعددة الجنسيات تأسست في مدينة نيويورك ومقرها في بوسطن. تعمل الشركة ............ (للمزيد من المعلومات زورونا من خلال صفحة المعلومات بالأسفل )
المقر الرئيسى: بوسطن- ماساتشوستس - الولايات المتحدة الأمريكية
العنوان فى مصر: القاهرة - مصر
العنوان فى السعودية : الرياض - المملكة العربية السعودية
العنوان فى الإمارات: دبى - الإمارات العربية المتحدة
مواقع التواصل الاجتماعى الخاصة بهم :
لزيارة الموقع الرسمى للشركة - اضغط على :
للتسجيل فى فرصة التدريب , اضغط على :
