كيف يصف زملاؤك شخصيتك؟ أو ما رأى زملائك بك؟
هناك العديد من أسئلة المقابلة القياسية التي يجب أن تكون لديك إجابات قوية عليها ، بما في ذلك أسئلة حول خبرتك في العمل وشخصيتك. معظم المتقدمين غير مستعدين للأسئلة المتعلقة بشخصيتهم ، على الرغم من إدراج سمات شخصية معينة على أنها مرغوبة في الإعلان عن الوظيفة.
لذا كثيرًا ما يسأل المحاورون "كيف يصف زملاؤك شخصيتك؟" لأسباب عديدة محتملة ، منها:
- لتكوين فكرة عن إدراكك لذاتك
- لمقارنة تقييمك الذاتي بالطريقة التي وصفتك بها مراجعك
- لتقييم مهاراتك الشخصية لتحديد مدى ملاءمتك لديناميكية المجموعة وثقافة الشركة
كيف تجيب على أسئلة المقابلة حول شخصيتك؟
الإجابة القوية على سؤال "كيف يصف زملاؤك شخصيتك؟" تتطلب جزأين:
- تسليط الضوء على سمة شخصية واحدة في كل مرة تُسأل فيها هذا السؤال مع سرد قصة تدعم هذه السمة .
- ركز على السمات الشخصية التي تنطبق على الوظيفة التي تتقدم لها أى حاول أن تكون الصفة التى وقع اختيارك عليها مرتبطة بالوظيفة التى تتقدم إليها حتى تُدعم وتزيد فرص وقوع الاختيار عليك.
مثال على أفضل الإجابات:
أخبرني زملائي أنني منظم للغاية وممتاز في إدارة الوقت.
فخلال أحد المشاريع ، أثنى أعضاء فريقي علىّ فقد قمت بترتيب الجدول الزمني وأدى الالتزام به فى جميع مراحل المشروع إلى تحقيق الانتهاء منه ؛ قبل انتهاء المدة المُحددة لتسليم المشروع وقد حققنا نجاحاً كبيراً وحصلنا على مكافأة.
