أصحاب العمل يوظفون لحل مشكلة ما ، سواء كان ذلك لزيادة المبيعات أو تبسيط العمليات أو بناء علامة تجارية. لذلك عندما يسألك القائم بإجراء المقابلة " لماذا يجب أن نوظفك؟ أو ما الذى يؤهلك لهذه الوظيفة؟" ضع هدفك عند تقديم عرضك التقديمي هو إظهار أنك أفضل شخص لحل هذه المشكلة.
وللإجابة لهذا السؤال يجب أن تُعد نفسك مُسبقاً لطريقة الإجابة :
أولاً : ضع قائمة بمتطلبات الوظيفة ، بما في ذلك السمات الشخصية والمهارات والمؤهلات.
ثانياً : قم بعمل قائمة بالصفات التي لديك والتي تناسب تلك المتطلبات.
ثالثاً : استعد كيف ستسرد تلك الصفات والمؤهلات لصاحب العمل.
وإليكم مثال عن كيفية الرد:
السؤال:
" لماذا يجب أن نوظفك؟ أو ما الذى يؤهلك لهذه الوظيفة؟"
مثال للرد:
بناءً على ما قلته ومن البحث الذي أجريته ، تبحث شركتك عن شخص يتمتع بالقوة في مهارات التعامل مع الآخرين وفي المهارات التقنية.
أعتقد أن تجربتي تتماشى وتجعلني مناسبًا تمامًا.فأنا محاور ماهر في تقديم العروض التقديمية الشفوية والتحدث على الهاتف والتواصل عبر البريد الإلكتروني. أنا أيضًا أتقن عددًا من البرامج ذات الصلة ، بما في ذلك أنظمة إدارة المحتوى وجداول البيانات.
أرغب في تقديم مجموعة مهاراتي المتنوعة لشركتك.
