سؤال المقابلة الشخصية: "لماذا تم طردك من وظيفتك السابقة ؟ "
هل تم طردك من وظيفتك؟ إذا كان الأمر كذلك ، فقد تتساءل عن كيفية شرح موقفك في مقابلة عمل فما هي أفضل طريقة للرد على السؤال الحتمي حول سبب طردك؟ كيف تفسرون طردكم بحيث لا يؤثر عليكم سلباً أثناء عملية المقابلة؟
ما الذي يريد القائم بإجراء المقابلة معرفته حقًا ؟
ماذا يريد مدير التوظيف أن يعرف؟ بعيدًا عن ظروف طردك ، يتطلع القائم بإجراء المقابلة ليرى كيف تتعامل مع الشدائد.
أولاً وقبل كل شيء ، يريدون أن يعرفوا أنك لم تُطرد من العمل لسوء السلوك الفاضح ، مثل السرقة. ولكن بعد ذلك ، سيرغبون في معرفة أن المشكلة لم تعد مشكلة وأنه يمكنك تحمل مسؤولية أفعالك - وإظهار النمو الشخصي والمهني.
أمثلة على أفضل الإجابات
كان الطرد نعمة . فلدي الآن فرصة لاستكشاف الوظائف التي تناسب مؤهلاتي واهتماماتي بشكل أفضل. ولهذا أنا هنا اليوم
لماذا هذه الإجابة :
هذه الإجابة تتعامل مع القضية بسرعة وإيجابية وتنتقل إلى مهاراتك ومؤهلاتك. على الرغم من أنك لا تريد أن تبدو رافضًا للسؤال ، فإن الهدف هو التمحور بأكبر قدر ممكن من السلاسة حول سبب كونك أفضل مرشح للوظيفة.
