سؤال المقابلة ما الذى كنت تريد أن تفعله بشكل مختلف في العمل ؟
أثناء المقابلات ، قد تُسأل أحيانًا عما كنت ستفعله بشكل مختلف في العمل.
يتطلب هذا السؤال بعض التأمل الذاتي وقد يكون من الصعب الإجابة عليه. بعد كل شيء ، لا ترغب في إبراز شيء تعاملت معه بشكل سيء أثناء مقابلة عمل.
ما الذي يريد المحاور معرفته
عندما يسألك المحاورون أسئلة حول الأشياء التي كنت ستفعلها بشكل مختلف في العمل ، فإنهم يريدون التعرف على نقاط الضعف المتعلقة بالوظيفة.
قد يحاول الباحثون أيضًا تحديد كيفية استجابتك للفشل ، وما إذا كان بإمكانك تحديد ومعالجة أوجه القصور لديك بشكل استباقي.
كيف تجيب "ما كنت ستفعله بشكل مختلف في العمل؟"
ابدأ بالتفكير في خبرات العمل السابقة.
اكتب قائمة بالمواقف التي لم تسر بالطريقة التي كنت ستحبها. فكر في الإجراءات التي اتخذتها (أو لم تتخذها) وكيف أسفرت عن نتيجة أقل من مثالية.
ثم حدد السيناريوهات المماثلة التي واجهتها مرة أخرى بعد خيبات الأمل الأولية تلك ، ولكن كان أداؤك مختلفًا. ما الذي تعلمته من النتيجة السلبية ، وماذا فعلت لتقوية قدرتك على التعامل مع المواقف المماثلة في المستقبل؟
مفتاح الاستجابة القوية هو التأكد من أن الإجابة الشاملة تنعكس عليك بشكل إيجابي. هذا يعني أنك سترغب في التركيز على ما فعلته بعد الحدث السلبي - وليس على الحدث نفسه.
مثال على أفضل إجابة
في بداية مسيرتي المهنية ، أتيحت لي الفرصة لرئاسة مشروع جماعي كبير. شعرت بأنني غير مستعد فيما يتعلق بمهاراتي الإدارية ، ورفضت. أتمنى لو كنت منفتحًا على تحدي نفسي. لضمان عدم شعوري بهذه الطريقة مرة أخرى ، أخذت دورات تدريبية على الإدارة وقمت أيضًا ببناء علاقات توجيهية. لقد منحني ذلك الثقة في مهاراتي الإدارية ومنحني مجموعة من الأشخاص يمكنني استشارتهم بشأن الفرص.
