%20%D8%A3%D8%B3%D8%A8%D8%A7%D8%A8%20%D8%AA%D8%B1%D9%83%20%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D8%A9.png)
أفضل (وأسوأ) أسباب ترك الوظيفة
ماذا يجب أن تقول لصاحب العمل الخاص بك عند ترك الوظيفة؟ هل تبحث عن سبب لتركك يمكنك أن تقدمه لرئيسك أو صاحب عمل محتمل؟ هل يجب أن تكون حذرا بشأن ما تقوله؟ عندما تنتقل إلى وظيفة جديدة وتتقدم لوظيفة جديدة ، فإن أحد الأسئلة التي ستحتاج إلى الإجابة عنها هو سبب مغادرتك أو تركك لوظيفة.
قبل أن تقرر الاستقالة
يجب اتخاذ قرار ترك الوظيفة بعناية. في حين أن هناك أسبابًا وجيهة لترك الوظيفة ، إلا أن هناك أيضًا أسبابًا وجيهة لعدم ترك الوظيفة. من المهم أن تفكر مليًا في قرارك قبل أن تخبر رئيسك في العمل. من الصعب جدًا التراجع عن استقالة إذا غيرت رأيك أكثر من اتخاذ قرار بالبقاء.
إذا قررت أن أسباب المغادرة تفوق أي حوافز لديك للبقاء ، فمن المهم أن تكون مستعدًا لتقديم قرارك كقرار إيجابي.
إليك بعض الأسباب التى يمكن أن تقولها:
1- التغيير الوظيفي
كثير من الأشخاص الذين يختارون ترك مناصبهم الحالية يبحثون ببساطة عن تغيير مهني:
سأرحل لأنني أريد تغيير مهنتي من مجال عملي الحالي إلى مجال مختلف.
أشعر كما لو أنني قد تطورت بقدر ما أستطيع في دوري الحالي ، وأنا الآن أبحث عن فرص جديدة للنمو الوظيفي.
أنا مستعد لاستكشاف مسار جديد في مسار حياتي المهنية.
2- إعادة الهيكلة التنظيمية
المواقف الصعبة داخل فريق أو منظمة الموظف يمكن أن تكون إشارة لهم للمضي قدمًا. فيما يلي أمثلة لما يجب قوله عند حدوث تغييرات تنظيمية:
أثبتت التغييرات في شركتي صعوبة التنقل فيها ، وتراجعت الروح المعنوية والإنتاجية الإجمالية لفريقي ، لذلك أعتقد أن الوقت قد حان لاستكشاف خيارات جديدة.
3- فرصة أفضل
في بعض الأحيان ، تأتي فرصة أفضل ببساطة أو أنك تدير حياتك في اتجاه مختلف. لا بأس بقول ما يلي:
لقد عُرضت علي فرصة رائعة للعمل في شركة تقع بالقرب من عائلتي.
4- ظروف عائلية
العمل مهم ، لكنه ليس الشيء الوحيد المهم في الحياة. تعد القضايا العائلية أو الصحية من الأسباب الشائعة لترك الأشخاص وظائفهم. لست بحاجة إلى تقديم التفاصيل:
تطلب مرض أحد أفراد الأسرة أن أتخلى عن وظيفتي لأصبح مقدم رعاية أساسي.
لم تكن وظيفتي السابقة تسمح بالجدول الزمني المرن الذي أحتاجه لرعاية أطفالي.
أسوأ أسباب ترك عملك
حتى لو كانت صحيحة ، فهناك بعض الأسباب التي لا يجب عليك استخدامها لشرح سبب بحثك عن وظيفة مختلفة. إن مشاركة هذه الأسباب لمغادرتك لن تنعكس جيدًا عليك لأنها قد تثير أسئلة في ذهن مدير التوظيف:
- أنا على وشك أن أطرد.
- تم سجنى من قبل.
- كانت الشركة سيئة للعمل.
- كنت أشعر بالملل في العمل.
- لم أتفق مع زملائي في العمل.
- لم تعجبني الوظيفة.
- لم يعجبني الجدول الزمني.
- كرهت رئيسي.
- كانت الوظيفة صعبة للغاية.
للمزيد عن مقابلة العمل , اضغط على :
