أسئلة وأجوبة لمقابلة التدريب
على الرغم من أنه يبدو أن هناك مجموعة متنوعة من الأسئلة التي تحتاج إلى الاستعداد للإجابة عليها ، فمن المحتمل أن تتكون مقابلات التدريب الداخلي من أسئلة حول مهاراتك وتعليمك وخبراتك.
إليك بعض الأسئلة العامة وإجاباتها :
السؤال: إذا وجدت أنك لا تتفق مع متدرب آخر حول الخطوات التالية لمشروع ما ، فما هي الإجراءات التي ستتخذها؟
الإجابة: أولاً ، سأراجع اتصالات البريد الإلكتروني السابقة وملاحظات الاجتماعات حول المشروع لمعرفة ما إذا كان قد تم ذكر أي خطوات تالية بوضوح. إذا لم أتمكن من العثور على أي ملاحظات حول الخطوات التالية التي يجب أن تكون عليها ، أود أن أطلب من كل من المتدرب الآخر وأنا مقابلة مديرنا للتأكد من أننا جميعًا على دراية حول ما نحتاج إلى العمل عليه لدفع المشروع إلى الأمام.
السؤال: هل يمكنك إخبارى بوقت كان عليك فيه إيجاد حل لعائق صعب عند محاولة إكمال مشروع في المدرسة أو في وظيفة؟
الإجابة: لقد أدركت أن بعض البيانات ربما تكون قد تعرضت للتشويه في مشروع جماعي ، ولم يتبق لنا سوى أسبوع قبل حلول موعد المشروع. جمعت المجموعة معًا ، ونظمت ليلة حيث استعرضنا جميعًا بياناتنا معًا. انتهى الأمر بأن تكون الأخطاء طفيفة أكثر مما كنا نظن ، وتمكنا من العمل من خلالهم معًا.
السؤال: هل لديك أي خبرة في القيادة؟
الإجابة: على مدار العامين الماضيين ، عملت كرئيس تحرير لصحيفة الكلية. أشرفت على طاقم مؤلف من 12 طالبًا كاتبًا ، وكنت مسؤولاً عن التأكد من الوفاء بجميع المواعيد النهائية للنشر ، وإدارة ميزانية إنتاج صغيرة
السؤال: لماذا اخترت كليتك وتخصصك؟
الإجابة: في المدرسة الثانوية ، اعتقدت أنني أريد أن أصبح طبيبة ، لذلك اخترت كليتي لبرنامجها الممتاز للتمهيد للطب. بينما كنت في الكلية ، أدركت أنه على الرغم من أنني ما زلت أحب علم الأحياء والعلوم ، إلا أن رعاية المرضى لم تكن مناسبة لي. أنا مهتم أكثر بالبحث.
السؤال: ما أهم مهارتين قمت بتطويرهما في آخر تدريب أو وظيفة أو منصب تطوعي؟
الإجابة: أعتقد أن الاتصال وإدارة الوقت هما أهم مهارتين تعلمتهما في وظيفتي الأخيرة كخادم مطعم. في هذا الدور ، تعلمت كيفية التنقل باحتراف في تفاعلات العملاء الصعبة ، وكيفية التواصل بوضوح عند ظهور مشكلة ، وكيفية إدارة وقتي بفعالية عند الحضور إلى عدة عملاء في نفس الوقت.
