كيف تجيب على أسئلة المقابلة حول إحضار العمل إلى المنزل؟
"هل تأخذ العمل معك إلى المنزل؟" هو سؤال صعب قد تطرحه خلال مقابلة العمل التالية. من الجيد التفكير في إجابتك مسبقًا.
يطرح أصحاب العمل هذا السؤال لأسباب متنوعة. قد يرغبون في معرفة أنك منظم ويمكنك القيام بكل عملك في الوقت المخصص. قد يرغبون أيضًا في التأكد من أنك تحافظ على توازن لائق بين العمل والحياة (والذي يعتقد العديد من أصحاب العمل أنه سيجعلك في النهاية موظفًا أكثر سعادة ، وبالتالي أفضل).
ومع ذلك ، يبحث بعض أصحاب العمل حقًا عن الأشخاص الذين يجعلون العمل محور حياتهم ، ويريدون تقييم مدى تفانيك في الوظيفة. حتى أرباب العمل الذين لا يتوقعون عملاً متعمقًا في المشاريع بعد ساعات العمل قد يرغبون في قيام الموظفين بفحص البريد الإلكتروني من المنزل بشكل متكرر.
بالنسبة لبعض الأدوار ، يتم تضمين قدر معين من العمل بعد ساعات العمل. على سبيل المثال ، قد يتعين على مدير الوسائط الاجتماعية لبرنامج تلفزيوني في وقت متأخر من الليل مراقبة التعليقات عبر الإنترنت بعد ساعات العمل.
فكيف تُجيب؟
إذا كنت تعرف أن صاحب العمل يقدر التوازن بين العمل والحياة أو مهارات إدارة الوقت ، فستحتاج إلى التأكيد على قدرتك على إكمال عملك خلال ساعات العمل حتى تتمكن من التركيز على الأسرة أو الأنشطة الأخرى بعد العمل.
أما إذا طلبت الشركة من الموظفين قضاء الكثير من الساعات الإضافية وشددت على الحاجة إلى التفاني والعاطفة في مكان العمل ، فقد ترغب في التأكيد على استعدادك لإعادة المشاريع إلى المنزل من أجل ضمان عمل عالي الجودة.
إذا لم تكن متأكدًا مما يبحث عنه صاحب العمل ، فإن الطريقة الأكثر أمانًا للإجابة هي التأكيد على مهاراتك التنظيمية مع قول ذلك أيضًا " عند الضرورة ، ستأخذ العمل معك إلى المنزل". حاول ألا تكون سلبيًا بشأن إحضار العمل إلى المنزل ، حيث قد يكون هذا أمرًا شائعًا في الشركة. كيفما ترد ، كن صادقا.
