محتويات الصفحة
Role description:
- Looking for a Tech Recruiter who will meet the evolving hiring needs of a high growth company through sourcing, recruiting and hiring talent.
- In this role, you’ll be a critical member of the Software Engineering Hiring Squad, partnering closely with the Engineering teams and driving the recruiting process to identify the right fit for our teams globally.
Responsibilities:
- Stakeholder Management - Partner with the stakeholders to provide insights and expertise on sourcing for talent and suggest creative ways for addressing talent acquisition challenges
- Collaboration - Work closely with the HR business partners to understand the recruitment needs for the quarter/ year
- Candidate Experience - Manage effective communication with candidates and set expectations throughout the process to provide for seamless experience.
- Execution - Enabling and educating hiring managers on the recruitment process and ensure that the experience for both candidates and hiring managers is seamless.
- Develop and drive the tech recruiting strategy for the region
- Roles to be hired range from Backend, Mobile, SRE, Engineering Managers, Product, Design
- Partner with the business throughout the hiring process, from creating job descriptions, to ensuring established processes are followed to ensure a positive candidate experience
- Proactively headhunt, screen and shortlist top talent
- Provide Hiring Managers with regular updates and summaries of recruiting progress and activity
- Work with Hiring Managers to determine best fit candidates, co-ordinate interviews, obtain qualitative feedback and present/manage through to offer stage
Requirements:
- At least 2 – 3 years in house experience, hiring specifically hiring for Engineering and Product
- Overall 7 years plus experience, ideally with a mix of agency and in-house
- Solid experience with an ATS (We use GreenHouse)
- Strong stakeholder management
Job Details:
Job/ Career : Tech Recruiter - Technical Recruiter (Product/Design/Eng)
Location: Dubai, United Arab Emirates
Company: Careem
Job posting date: 11 - 1 - 2022
Job closing date: not known
تعليقات هامة
الوظيفة (مدير التوظيف الالكتروني فى شركة كريم) ومتطلبات الوظيفة كالتالى:
- خبرة من ٢ إلى ٣ سنوات على الأقل ، والتوظيف على وجه التحديد للهندسة والمنتجات
- إجمالاً ٧ سنوات بالإضافة إلى الخبرة ، بشكل مثالي مع مزيج من الوكالة وداخل الشركة
- تجربة قوية مع ATS (نستخدم GreenHouse)
- إدارة قوية لأصحاب المصلحة
المهام الوظيفية:
- إدارة أصحاب المصلحة - شراكة مع أصحاب المصلحة لتقديم رؤى وخبرات حول البحث عن المواهب واقتراح طرق إبداعية لمواجهة تحديات اكتساب المواهب
- التعاون - العمل بشكل وثيق مع شركاء الأعمال في مجال الموارد البشرية لفهم احتياجات التوظيف للربع / السنة
- خبرة المرشح - إدارة الاتصال الفعال مع المرشحين وتحديد التوقعات طوال العملية لتوفير تجربة سلسة.
- التنفيذ - تمكين وتثقيف مديري التوظيف بشأن عملية التوظيف والتأكد من أن تجربة كل من المرشحين ومديري التوظيف سلسة.
- تطوير ودفع إستراتيجية التوظيف التقني للمنطقة
- تتراوح الأدوار التي سيتم تعيينها من Backend ، و Mobile ، و SRE ، ومديري الهندسة ، والمنتج ، والتصميم
- الشراكة مع الأعمال التجارية طوال عملية التوظيف ، بدءًا من إنشاء التوصيف الوظيفي ، إلى ضمان اتباع العمليات المعمول بها لضمان تجربة مرشح إيجابية
- استباقي البحث عن الكفاءات والشاشة وقائمة مختصرة من أفضل المواهب
- تزويد مديري التوظيف بتحديثات وملخصات منتظمة لتقدم التوظيف والنشاط
- العمل مع مديري التوظيف لتحديد أفضل المرشحين المناسبين ، وتنسيق المقابلات ، والحصول على تعليقات نوعية وتقديم / إدارة مرحلة العرض
كارت ببعض المعلومات عن شركة كريم :
كريم Careem هي شركة لتأجير السيارات تابعة لشركة أوبر Uber الأمريكية. يقع مقرها في دبي ، وتعمل في أكثر من 100 مدينة حول العالم ........ (للمزيد من المعلومات زورونا من خلال صفحة المعلومات بالاسفل)
المقر الرئيسى: دبى - الإمارات العربية المتحدة
العنوان فى مصر: مدينة الشيخ زايد - مصر
عنوان إضافى فى مصر: مدينة السلام - مصر
عنوان إضافى فى مصر: القرية الذكية - مصر
العنوان فى السعودية : الرياض - المملكة العربية السعودية
مواقع التواصل الاجتماعى الخاصة بهم :
لزيارة الموقع الرسمى للشركة - اضغط على :
للتسجيل فى الوظيفة , اضغط على :
