محتويات الصفحة
Role description:
- Develop a world class tech Talent Acquisition team – hire, manage and mentor a team of agile, bold and innovative TA partners whose obsession is to build bar raising and high performing teams.
- Your team will be responsible for Engineering, Product, Design, Data and IT hiring globally.
Responsibilities:
- As a hands on and strategic leader, design and deliver on a Tech Talent Acquisition strategy – truly understand Careem’s vision and goals; and build a strategy to support our ambitious regional plans.
- Enhance our tech employer brand – we are looking for someone creative and tech savvy to focus on nurturing engineering/tech communities
- Grow our bench strength – create competitive advantage for Careem by proactively building our talent pools globally.
- Be a functional guru – we will look to you to provide best practice, insights, and know how on anything and everything relating to cutting edge talent acquisition approach and processes.
- Report and monitor growth and progress – create and share live dashboards and reports which will monitor talent acquisition and business progress across key hiring metrics so that we are always fully aware of how this most critical aspect of our growth is being managed and progressed.
- Plan as we scale – this is a strategic role and you will need to act as both an enabler and a counsellor for our commercial and technical leads when it comes to planning how their teams will grow both in size and shape.
Requirements:
- Not for the faint hearted – you will need to be passionate, driven and full of conviction to be successful in this role.
- Experience managing and growing a team capable of hiring for scale and complexity – this is a critical leadership role for Careem and you must have experience of leading and managing teams across multiple geographies.
- Strong planning and analytical capability – we need you to be able to support Careem to plan our talent as we scale, this means knowing your way around an excel sheet and state of the art reporting tools.
- A love of technology – we are a tech business at heart and in the Talent Acquisition function you will need to lead by example. The right candidate will know their ATS from their CRM and will be hungry to take advantage of innovative applications that will create efficiency and visibility.
- Fantastic relationship building acumen – engaging at all levels is key for the role-holder. You need to be able to drive and manage change, and sell a compelling vision.
- Deep functional expertise – your credibility will come from your ability to talk confidently about standardized workflows, job analysis, salary benchmarking, creative sourcing, your own personal network and world class process.
- Experience in a tech start-up environment is preferred
- Acquisition probably won’t be enough to set you up for success as our Director of Tech TA. If you think you’ve got what it takes though we won’t rule you out on this basis.
- Relentless positivity – we are a fun, ambitious team and maintaining this culture is important to us. If you can’t see the upside when the going gets tough then this probably isn’t the right role for you.
Job Details:
Job/ Career : Director of Technical Recruiting / Director of Technical Talent Acquisition
Location: Dubai, United Arab Emirates
Company: Careem
Job posting date: 2 - 12 - 2021
Job closing date: not known
تعليقات هامة
الوظيفة (مدير التوظيف الالكتروني فى شركة كريم) ومتطلبات الوظيفة كالتالى:
- ليس لأصحاب القلوب الضعيفة - ستحتاج إلى أن تكون شغوفًا ومدفوعًا ومليئًا بالقناعة لتكون ناجحًا في هذا الدور.
- خبرة في إدارة وتنمية فريق قادر على التوظيف من أجل الحجم والتعقيد - هذا دور قيادي حاسم لكريم ويجب أن يكون لديك خبرة في قيادة وإدارة الفرق عبر مناطق جغرافية متعددة.
- تخطيط قوي وقدرة تحليلية - نحتاج منك أن تكون قادرًا على دعم Careem لتخطيط مواهبنا أثناء توسيع نطاقنا ، وهذا يعني معرفة طريقك حول ورقة Excel وأدوات إعداد التقارير الحديثة.
- حب التكنولوجيا - نحن في صميم الأعمال التجارية التقنية وفي وظيفة اكتساب المواهب ، ستحتاج إلى أن تكون قدوة يحتذى بها. سيعرف المرشح المناسب ATS من خلال CRM الخاص به وسيكون جائعًا للاستفادة من التطبيقات المبتكرة التي ستخلق الكفاءة والرؤية.
- فطنة بناء علاقة رائعة - الانخراط على جميع المستويات هو مفتاح لصاحب الدور. يجب أن تكون قادرًا على قيادة التغيير وإدارته ، وبيع رؤية مقنعة.
- خبرة وظيفية عميقة - ستأتي مصداقيتك من قدرتك على التحدث بثقة عن تدفقات العمل الموحدة ، وتحليل الوظائف ، وقياس الرواتب ، والمصادر الإبداعية ، وشبكتك الشخصية والعملية ذات المستوى العالمي.
- يفضل الخبرة في بيئة التشغيل التكنولوجي -
- إيجابية بلا هوادة - إذا كنت لا تستطيع رؤية الاتجاه الصعودي عندما تصبح الأمور صعبة ، فمن المحتمل ألا يكون هذا هو الدور المناسب لك.
المهام الوظيفية:
- بصفتك قائدًا عمليًا وقائدًا استراتيجيًا ، قم بتصميم وتقديم إستراتيجية اكتساب المواهب التقنية - فهم حقًا رؤية Careem وأهدافها ؛ وبناء استراتيجية لدعم خططنا الإقليمية الطموحة.
- تعزيز علامتنا التجارية لصاحب العمل التكنولوجي - نحن نبحث عن شخص مبدع وذكي تقنيًا للتركيز على رعاية مجتمعات الهندسة / التكنولوجيا
- زيادة قوتنا على مقاعد البدلاء - خلق ميزة تنافسية لـ Careem من خلال بناء مجموعات المواهب لدينا بشكل استباقي على مستوى العالم.
- كن معلمًا وظيفيًا - سوف نتطلع إليك لتقديم أفضل الممارسات والأفكار ومعرفة كيفية القيام بأي شيء وكل شيء يتعلق بنهج وعمليات اكتساب المواهب المتطورة.
- الإبلاغ عن النمو والتقدم ومراقبتهما - إنشاء ومشاركة لوحات المعلومات والتقارير الحية التي ستراقب اكتساب المواهب وتقدم الأعمال عبر مقاييس التوظيف الرئيسية حتى نكون دائمًا على دراية كاملة بكيفية إدارة هذا الجانب الأكثر أهمية في نمونا وإحراز تقدم فيه.
- التخطيط أثناء التوسع - هذا دور استراتيجي وستحتاج إلى العمل كممكّن ومستشار لقوادنا التجاريين والفنيين عندما يتعلق الأمر بالتخطيط لكيفية نمو فرقهم من حيث الحجم والشكل.
كارت ببعض المعلومات عن شركة كريم :
كريم Careem هي شركة لتأجير السيارات تابعة لشركة أوبر Uber الأمريكية. يقع مقرها في دبي ، وتعمل في أكثر من 100 مدينة حول العالم ........ (للمزيد من المعلومات زورونا من خلال صفحة المعلومات بالاسفل)
المقر الرئيسى: دبى - الإمارات العربية المتحدة
العنوان فى مصر: مدينة الشيخ زايد - مصر
عنوان إضافى فى مصر: مدينة السلام - مصر
عنوان إضافى فى مصر: القرية الذكية - مصر
العنوان فى السعودية : الرياض - المملكة العربية السعودية
مواقع التواصل الاجتماعى الخاصة بهم :
لزيارة الموقع الرسمى للشركة - اضغط على :
للتسجيل فى الوظيفة , اضغط على :
