محتويات الصفحة
Responsibilities:
- Ensuring an effective candidate hiring strategy working with both agency partners and the local community.
- Developing a culture of continuous improvement within resource management practices on site and in the wider network
- Working in partnership with operational stakeholders to map the critical role requirements for the year. Once planned, work with operations, workflow, HR and L&D colleagues to ensure a structured recruitment, selection and training process are in place to successfully deliver the plan
- Responsible for capturing and reporting on metrics for the Region
- Work with staffing agencies to develop robust and tested contingency plans for a number of eventualities including severe weather and short notice volume increases to the site
- Ensure compliance with ME legislation including the relevant eligibility checking processes
- Monitor and ensure each staffing agency meets agreed service level agreements through appropriate auditing of processes and quality management, escalating any issues appropriately. This includes the sharing of information pertinent to the safety and well-being of associates
- Review and establish causes for unfavorable trends in the metrics and provide and implement root cause analysis and solutions
- Provide focus and direction to recruiters and recruiting coordinators.
Requirements:
Basic qualifications
- Bachelor’s degree, ideally in HR, industrial relations, or related field. Post-Graduation degree in HR is preferred.
- Direct Recruitment experience at an operational and management level, with the potential to develop their career into other key HR leadership roles.
- 15+ years of experience in HR along with key experience in recruitment at leadership level
- Excellent communication skills, both verbal and written.
- Strong people management skills.
- Ability to manage detail, establish root cause and be able to extract and analyze data.
- Ability to demonstrate effective problem-solving and analytical capability.
- Thrive on change, inclined to operate with flexibility
Preferred qualifications
- Bias for action and passion about achieving results and process improvement.
- An innovative business and recruitment thought leader with strong analytical acumen.
- An enthusiastic team player with a strong drive to create a positive work environment.
- Solutions focus and be comfortable working in an environment which demands strong results.
Job Details:
Job/career : Recruitment Manager , Customer Service Recruiting
Location : Cairo, Egypt
Company: Amazon
Schedule : Full time
Posting date: 21 - 12 - 2021
Closing date: not known
تعليقات هامة
الوظيفة (مدير التوظيف ، توظيف خدمة العملاء فى شركة أمازون) ومتطلبات الوظيفة كالتالى:
المؤهلات الأساسية
- درجة البكالوريوس ، يُقضل في الموارد البشرية أو العلاقات الصناعية أو أي مجال ذي صلة. كما يُفضل درجة ما بعد التخرج في الموارد البشرية.
- تجربة التوظيف المباشر على المستوى التشغيلي والإداري ، مع إمكانية تطوير حياتهم المهنية إلى أدوار قيادية رئيسية أخرى للموارد البشرية.
- أكثر من ١٥ عامًا من الخبرة في مجال الموارد البشرية جنبًا إلى جنب مع الخبرة الرئيسية في التوظيف على المستوى القيادي
- مهارات اتصال ممتازة، سواء شفهية وخطية.
- مهارات قوية في إدارة الأفراد.
- القدرة على إدارة التفاصيل وتحديد السبب الجذري والقدرة على استخراج البيانات وتحليلها.
- القدرة على إظهار القدرة التحليلية وحل المشكلات بشكل فعال.
- تزدهر في التغيير ، وتميل إلى العمل بمرونة
ويُفضل:
- التحيز للعمل والشغف لتحقيق النتائج وتحسين العملية.
- رائد فكري مبتكر في مجال الأعمال والتوظيف يتمتع بفطنة تحليلية قوية.
- لاعب جماعي متحمس لديه دافع قوي لخلق بيئة عمل إيجابية.
- الحلول تركز وتكون مريحة في العمل في بيئة تتطلب نتائج قوية.
المهام الوظيفية:
- ضمان استراتيجية توظيف مرشح فعالة تعمل مع شركاء الوكالة والمجتمع المحلي.
- تطوير ثقافة التحسين المستمر ضمن ممارسات إدارة الموارد في الموقع وفي الشبكة الأوسع
- العمل بالشراكة مع أصحاب المصلحة التشغيليين لرسم متطلبات الدور الحاسم للعام. بمجرد التخطيط ، اعمل مع العمليات ، وسير العمل ، والموارد البشرية ، وزملاء البحث والتطوير لضمان وجود عملية توظيف واختيار وتدريب منظمة لتسليم الخطة بنجاح
- مسؤول عن التقاط المقاييس للمنطقة وإعداد التقارير عنها
- العمل مع وكالات التوظيف لتطوير خطط طوارئ قوية ومختبرة لعدد من الاحتمالات بما في ذلك الطقس القاسي والزيادات في حجم الإشعارات القصيرة للموقع
- ضمان الامتثال لتشريعات الشرق الأوسط بما في ذلك عمليات التحقق من الأهلية ذات الصلة
- مراقبة وضمان تلبية كل وكالة توظيف اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها من خلال التدقيق المناسب للعمليات وإدارة الجودة ، وتصعيد أي قضايا بشكل مناسب. وهذا يشمل تبادل المعلومات ذات الصلة بسلامة ورفاهية الزملاء
- مراجعة وتحديد أسباب الاتجاهات غير المواتية في المقاييس وتوفير وتنفيذ تحليل الأسباب الجذرية والحلول
- توفير التركيز والتوجيه للقائمين بالتجنيد والمنسقين المعينين.
كارت ببعض المعلومات عن شركة أمازون :
أمازون Amazon هي تكتل أمريكي متعدد الجنسيات تُركز على التجارة الإلكترونية والحوسبة السحابية والتدفق الرقمي والذكاء ............ (للمزيد من المعلومات زورونا من خلال صفحة المعلومات بالاسفل)
المقر الرئيسى : سياتل ، واشنطن ، الولايات المتحدة
العنوان فى مصر : دار السلام ، محافظة الجيزة ، مصر
العنوان فى الإمارات : دبي ، الإمارات العربية المتحدة
مواقع التواصل الاجتماعى الخاصة بهم :
لزيارة الموقع الرسمى للشركة - اضغط على :
للتسجيل فى الوظيفة , اضغط على :
