محتويات الصفحة
Responsibilities:
- Planning & Implementation - Supports the implementation of the Global/HUB Division and BU strategies and ensures profitable growth in local market.
- Business Planning & Forecasting - Translates strategy into business plans and establishes measurable targets.
- Oversees the business planning and forecasting process for the area of responsibility and serves as the interface to HUB Division Controller.
- Evaluates financial implications of various strategic decisions, builds scenarios and recommends actions.
- Business Performance - Ensures development of performance targets in line with global targets and ensures achievement through oversight and definition of improvement actions as needed.
- Focus on achievement of Total Demand Orders (ABB and 3rd Party), Revenues Gross Margin, OCF, SG&A expenses, Net Promoter Score (NPS) and Cross Division New Orders.
- Special attention on growth, margins and net price realization by product, customer and channel required.
- Financial Reporting - In coordination with the Country CFO and HUB Division Controller, establishes and oversees processes and tools necessary to obtain transparent and reliable financial data and business information.
- Ensures high quality of financial data and business information in line with defined standards and financial closing schedules.
- Performance analysis, review & proposal for actions to management supporting business performance.
- Enforcement of country and BU specific finance directives and instructions,
enforcement of Group Accounting and Reporting Guidelines and if applicable filing as per local (legal) requirements.
- Commercial excellence. Ensures and supports accuracy and effectiveness of commercial processes including market price positioning, quotation, sales price management, and credit and collection management.
- Identify, account for and manage potential risks in the country relating to frame contract agreements. Supports effective implementation of sales, marketing and logistics activities in the country.
- Standards & Governance - Implements and ensures compliance with global and local standards, rules and regulations (including direct and indirect taxation, international transfer pricing regulation), tools, policies and processes related to operations/project execution and share functional best practices and lessons learned across the ABB organization.
- Ensures transparency in financial reporting and disclosures. Defines and supports implementation of internal controls regarding financial and non-financial operations.
- In coordination with the Hub/Lead Division controller, and Country, CFO, responsible for Assurance, SOX and overall oversight on the governance.
- Operational Excellence & Quality - Drives cross functional collaboration and process improvement such as with shared service centers, support (customer) services, etc.
- Internal Controls & Compliance - Implements and ensures compliance with global and local standards, rules and regulations (including direct and indirect taxation, international transfer pricing regulation), tools, policies and processes related to operations/project execution and share functional best practices and lessons learned across the ABB organization. Ensures transparency in financial reporting and disclosures.
- Defines and supports implementation of internal controls regarding financial and non-financial operations. In coordination with the Country CFO, responsible for Assurance, SOX and overall oversight on the governance
- Risk Management - Assesses business risk exposure and defines risk mitigation strategies to reduce impact on business performance in own area of responsibility.
- Ensures risk management processes are consistently implemented in own area of responsibility and in the country.
- OHS & Integrity - Supports ensuring a safe working environment, continuous HSE improvement processes and integrity performance.
- Personally lives the ABB values and Group standards.
- People - Ensures (with HR Manager support) that the area of responsibility is organized, staffed, skilled and directed.
- Guides, motivates and develops direct/indirect subordinates within HR policies.
Requirements:
- Ideally you'll hold a Bachelor’s Degree in Accountancy, Accounting/Commerce or Chartered Accountant/CPA, MBA is an advantage, with 5 years or more of Finance/Accounting Experience.
- Fluent in English communication (both written & spoken) is required.
Job Details:
Job/ Career : Local Division Controller - PAEN, Al-Khobar
Location : Al-Khobar, Saudi Arabia
Job type: Full-Time
Contract: Regular/Permanent
Company: ABB
Job Posting Date: 6 - 10 - 2021
Job Closing Date: not known
تعليقات هامة
الوظيفة (مراقب التقسيم المحلي فى شركة ايه بى بى ) ومتطلبات الوظيفة كالتالى:
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التجارة أو محاسب قانوني / CPA ، ماجستير إدارة الأعمال ميزة ، مع ٥ سنوات أو أكثر من الخبرة المالية / المحاسبية.
- مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة (كتابة وتحدثا).
والمهام الوظيفية:
- التخطيط والتنفيذ - يدعم تنفيذ استراتيجيات القسم العالمي / HUB واستراتيجيات BU ويضمن نموًا مربحًا في السوق المحلية.
- تخطيط الأعمال والتنبؤ - يترجم الإستراتيجية إلى خطط عمل ويضع أهدافًا قابلة للقياس.
- الإشراف على عملية تخطيط الأعمال والتنبؤ بمنطقة المسؤولية ويعمل كواجهة لمراقب قسم HUB.
- تقييم الآثار المالية للقرارات الاستراتيجية المختلفة ، ويبني السيناريوهات ويوصي بالإجراءات.
- أداء الأعمال - يضمن تطوير أهداف الأداء بما يتماشى مع الأهداف العالمية ويضمن الإنجاز من خلال الإشراف وتحديد إجراءات التحسين حسب الحاجة.
- التركيز على تحقيق إجمالي أوامر الطلب (ABB والطرف الثالث) ، وإجمالي الهامش للإيرادات ، ومصروفات OCF ، و SG&A ، وصافي نقاط الترويج (NPS) والطلبات الجديدة عبر الأقسام.
- اهتمام خاص بالنمو والهوامش وصافي السعر المحقق حسب المنتج والعميل والقناة المطلوبة.
- إعداد التقارير المالية - بالتنسيق مع المدير المالي القطري ومراقب قسم المركز ، يضع ويشرف على العمليات والأدوات اللازمة للحصول على بيانات مالية ومعلومات تجارية شفافة وموثوقة.
- يضمن الجودة العالية للبيانات المالية والمعلومات التجارية بما يتماشى مع المعايير المحددة وجداول الإغلاق المالية.
- تحليل الأداء ومراجعته واقتراح إجراءات الإدارة الداعمة لأداء الأعمال.
- تنفيذ التوجيهات والتعليمات المالية الخاصة بالدولة و BU ،
تطبيق المبادئ التوجيهية للمحاسبة الجماعية وإعداد التقارير ، وإذا كان ذلك ممكنًا ، التقديم وفقًا للمتطلبات المحلية (القانونية).
- التميز التجاري. يضمن ويدعم دقة وفعالية العمليات التجارية بما في ذلك تحديد أسعار السوق ، والاقتباس ، وإدارة أسعار المبيعات ، وإدارة الائتمان والتحصيل.
- تحديد وحساب وإدارة المخاطر المحتملة في الدولة المتعلقة بإطار اتفاقيات العقود. يدعم التنفيذ الفعال لأنشطة المبيعات والتسويق والخدمات اللوجستية في الدولة.
- المعايير والحوكمة - تنفذ وتضمن الامتثال للمعايير والقواعد واللوائح العالمية والمحلية (بما في ذلك الضرائب المباشرة وغير المباشرة ، وتنظيم تسعير التحويل الدولي) ، والأدوات والسياسات والعمليات المتعلقة بالعمليات / تنفيذ المشروع وتبادل أفضل الممارسات الوظيفية والدروس المستفادة عبر منظمة ABB.
- ضمان الشفافية في التقارير المالية والإفصاحات. يحدد ويدعم تنفيذ الضوابط الداخلية المتعلقة بالعمليات المالية وغير المالية.
- بالتنسيق مع المراقب المحوري / القسم الرئيسي ، والبلد ، المدير المالي ، المسؤول عن التأكيد ، SOX والإشراف العام على الحوكمة.
- التميز التشغيلي والجودة - يقود التعاون الوظيفي عبر وتحسين العمليات مثل مراكز الخدمة المشتركة ، وخدمات الدعم (العملاء) ، وما إلى ذلك.
- الضوابط الداخلية والامتثال - تنفذ وتضمن الامتثال للمعايير والقواعد واللوائح العالمية والمحلية (بما في ذلك الضرائب المباشرة وغير المباشرة ، وتنظيم تسعير التحويل الدولي) ، والأدوات والسياسات والعمليات المتعلقة بالعمليات / تنفيذ المشروع وتبادل أفضل الممارسات الوظيفية والدروس تعلمت عبر منظمة ABB. يضمن الشفافية في التقارير المالية والإفصاحات.
- تحديد ودعم تنفيذ الضوابط الداخلية المتعلقة بالعمليات المالية وغير المالية. بالتنسيق مع المدير المالي للبلد ، المسؤول عن التأكيد ، SOX والإشراف العام على الحوكمة
- إدارة المخاطر - تقييم التعرض لمخاطر الأعمال وتحديد استراتيجيات التخفيف من المخاطر لتقليل التأثير على أداء الأعمال في منطقة المسؤولية الخاصة.
- يضمن تنفيذ عمليات إدارة المخاطر باستمرار في منطقة المسؤولية الخاصة وفي الدولة.
- الصحة والسلامة المهنية والنزاهة - يدعم ضمان بيئة عمل آمنة وعمليات التحسين المستمر للصحة والسلامة والبيئة وأداء النزاهة.
- يعيش شخصيًا قيم ABB ومعايير المجموعة.
- الأشخاص - يضمن (بدعم من مدير الموارد البشرية) أن منطقة المسؤولية منظمة ، وتوظف ، وتتقن وتوجه.
- توجيه وتحفيز وتطوير المرؤوسين المباشرين / غير المباشرين ضمن سياسات الموارد البشرية.
كارت ببعض المعلومات عن شركة ايه بى بى :
مجموعة ايه بي بي (تعرف بالانجليزية : ABB ) ، مجموعة شركات سويسرية سويدية متعددة الجنسيات تعمل بشكل رئيسي في مجال الروبوتات , الطاقة , المعدات الكهربائية الثقيلة وتكنولوجيا التشغيل الآلي. تحتل المجموعة المرتبة 341 في قائمة فورتشن جلوبال 500 لعام 2018 ...........( لمعرفة المزيد عن الشركة زوروا صفحة المعلومات بالأسفل )
المقر الرئيسى : زيورخ، سويسرا
مواقع التواصل الاجتماعى الخاصة بهم :
لزيارة الموقع الرسمى للشركة - اضغط على :
للتسجيل فى الوظيفة , اضغط على :
