محتويات الصفحة
Job description:
- This position will take an operational role to support the continuing growth of the market through attracting and acquiring top talent, primarily within Retail division.
- As the Associate Recruiter, position will partner with hiring managers to anticipate and meet the evolving needs of the organisation to deliver the best talent to the organisation.
Responsibilities:
- Develop and implement strategic sourcing initiatives for recruiting diverse talent.
- Support TA Team to manage all aspects of the recruitment process including requisition approval, hiring manager briefing, job advertising, candidate sourcing, application review, candidate screening, interview, reference/background checks and offer process both for back office positions.
- Build strong working relationships with HR and Hiring Managers.
- Development of assessment centres for high volume hiring for our retail division.
- Leverage relevant advertising resources to create awareness and attract qualified applications for key roles in Retail and back office within EM North.
- Leverage candidate databases (internal and external) to identify prospective candidates to create awareness and invite them to apply for open positions.
- Provides coaching and advice to candidates and hiring managers throughout the interview process.
-Work in close partnership with the Manager, Talent Acquisition to build proactive talent pipelines across back office positions.
- Support the TA Team in planning and gathering information for quarterly review meetings with key customers that will provide an overview of recruiting achievements as well as opportunities to improve hiring performance moving forward.
- Utilize recruitment systems effectively following key standards, documenting key actions and ensuring all data is accurate for reporting purposes.
- Support additional recruitment initiatives as needed.
- Stays abreast and current on latest recruiting and industry trends to continuously evolve candidate pipe line and service levels.
Requirements:
Knowledge, Skills and Abilities:
- Ability to multi-task and prioritize workload in a fast paced environment.
- Strong interpersonal and relationship building skills.
- Strong written and verbal communication skills.
- Ability to set clear goals and deliver into key objectives.
- Action oriented and proactive approach to working with hiring managers and HR teams.
- End to end recruitment experience at a variety of levels.
- Ability to handle constant change with ease and flexibility.
- Proven ability to use behavioural interviewing techniques.
- Ability to exercise good judgment and decision making skills. Able to manage confidential and sensitive information and use appropriately.
- Advanced MS Office skills and experience in applicant tracking systems.
- Ability to communicate effectively in English, both written and oral.
Minimum Qualifications:
- University degree
- Minimum 2 years’ experience in Talent Acquisition, retail field hiring experience is preferred
- Experience in assessment center organization and execution is preferred
- Track record for delivering high impact customer experiences
- Consistently delivers key objectives and core responsibilities on time and with high quality
- Experience working in an administrative position that requires a high level of detailed work
Job Details:
Job/ Career : Associate Recruiter - 6 months Temp
Location : Cairo | Egypt
Contract Type: Temp
Company: Adidas
Team : Human Resources
Job Posting date: 11 - 8 - 2021
Job closing date: not known
تعليقات هامة
الوظيفة (مساعد قائم بأعمال التوظيف فى شركة أديداس) ومتطلبات الوظيفة كالتالى:
المعرفة والقدرات والخبرة:
- القدرة على تعدد المهام وتحديد أولويات عبء العمل في بيئة سريعة الخطى.
- مهارات قوية في العلاقات الشخصية وبناء العلاقات.
- مهارات اتصال قوية الكتابية والشفوية.
- القدرة على تحديد أهداف واضحة وتحقيق الأهداف الرئيسية.
- نهج استباقي وموجه نحو العمل للعمل مع مديري التوظيف وفرق الموارد البشرية.
- تجربة التوظيف من البداية إلى النهاية على مستويات متنوعة.
- القدرة على التعامل مع التغيير المستمر بكل سهولة ومرونة.
- إثبات القدرة على استخدام تقنيات المقابلات السلوكية.
- القدرة على ممارسة الحكم الجيد ومهارات اتخاذ القرار. قادرة على إدارة المعلومات السرية والحساسة واستخدامها بشكل مناسب.
- مهارات وخبرات متقدمة في MS Office في أنظمة تتبع المتقدمين.
- القدرة على التواصل الفعال باللغة الإنجليزية ، كتابيًا وشفهيًا.
الحد الأدنى من المؤهلات:
- شهادة جامعية
- خبرة لا تقل عن سنتين في اكتساب المواهب ، يفضل خبرة التوظيف في مجال البيع بالتجزئة
- يفضل خبرة في تنظيم وتنفيذ مركز التقييم
- سجل حافل لتقديم تجارب عملاء عالية التأثير
- تحقيق باستمرار الأهداف الرئيسية والمسؤوليات الأساسية في الوقت المحدد وبجودة عالية
- خبرة في العمل في منصب إداري يتطلب مستوى عاليًا من العمل التفصيلي
المهام الوظيفية:
- تطوير وتنفيذ مبادرات المصادر الاستراتيجية لتوظيف المواهب المتنوعة.
- دعم فريق TA لإدارة جميع جوانب عملية التوظيف بما في ذلك الموافقة على الطلب ، وإحاطة مدير التوظيف ، والإعلان عن الوظائف ، وتحديد مصادر المرشحين ، ومراجعة الطلب ، وفحص المرشح ، والمقابلة ، والتحقق من المرجع / الخلفية ، وعملية العرض لكل من وظائف المكتب الخلفي.
- بناء علاقات عمل قوية مع مديري الموارد البشرية والتوظيف.
- تطوير مراكز التقييم لحجم التوظيف الكبير لقسم البيع بالتجزئة لدينا.
- استفد من موارد الإعلان ذات الصلة لخلق الوعي وجذب التطبيقات المؤهلة لأدوار رئيسية في البيع بالتجزئة والمكتب الخلفي داخل EM North.
- الاستفادة من قواعد بيانات المرشحين (الداخلية والخارجية) لتحديد المرشحين المحتملين لخلق الوعي ودعوتهم للتقدم لشغل الوظائف الشاغرة.
- توفير التدريب والمشورة للمرشحين ومديري التوظيف طوال عملية المقابلة.
- العمل في شراكة وثيقة مع المدير ، واكتساب المواهب لبناء خطوط مواهب استباقية عبر مناصب المكاتب الخلفية.
- دعم فريق TA في التخطيط وجمع المعلومات لاجتماعات المراجعة الفصلية مع العملاء الرئيسيين والتي ستوفر نظرة عامة على إنجازات التوظيف بالإضافة إلى فرص تحسين أداء التوظيف للمضي قدمًا.
- استخدام أنظمة التوظيف بشكل فعال باتباع المعايير الرئيسية ، وتوثيق الإجراءات الرئيسية وضمان دقة جميع البيانات لأغراض إعداد التقارير.
- دعم مبادرات التوظيف الإضافية حسب الحاجة.
- البقاء على اطلاع على أحدث اتجاهات التوظيف والصناعة للتطوير المستمر لخط الأنابيب ومستويات الخدمة.
- للمزيد من المعلومات عن الوظيفة >>> نص الإعلان هو الإنجليزى فوق وفيه تفاصيل أكثر
- للتسجيل فى الوظيفة >>> اضغط على زر( التسجيل الآن) بالأسفل
- لزيارة إعلان الوظيفة على الموقع الرسمى للشركة >>> اضغط على زر( التسجيل الآن) بالأسفل
-لمعرفة المزيد من المعلومات عن الشركة >>> اضغط على زر (صفحة المعلومات) بالأسفل
كارت ببعض المعلومات عن شركة أديداس :
أديداس (بالألمانية: adidas) شركة ملابس رياضية مقرها ألمانيا، وهي علامة تجارية تتألف من عدة شركات ...........(للمزيد من المعلومات زورونا من خلال صفحة المعلومات بالاسفل)
المقر الرئيسي: هرتسوغن آوراخ، ألمانيا
العنوان فى الإمارات: دبي - الإمارات العربية المتحدة
مواقع التواصل الاجتماعى الخاصة بهم :
لزيارة الموقع الرسمى للشركة - اضغط على :
للتسجيل فى الوظيفة , اضغط على :
