السؤال الثالث: ما الذي أعجبك أو لم يعجبك في وظيفتك السابقة؟
من السهل التحدث في مقابلة حول ما أعجبك في وظيفتك السابقة ، لكن عليك أن تكون حذرًا عند الرد على أسئلة حول سلبيات وظيفتك السابقة. فمقابلة العمل ليست هي الوقت المناسب للتنفيس ، لذلك إليك ما تحتاج إلى معرفته حول الإجابة على هذا النوع من الأسئلة.
تتضمن بعض الطرق الشائعة التي يستفسر بها المحاورون عن الوظائف السابقة ما يلي:
- ما أكثر شيء أعجبك أو لم يعجبك في منصبك السابق؟
- ما أكثر شيء استمتعت به في دورك الأخير؟
- ما الذي لم يعجبك في دورك الأخير؟
- ما هي أفضل وأسوأ جوانب صاحب العمل الأخير؟
ما الذي يريد القائم بإجراء المقابلة معرفته حقًا
غالبًا لا تهتم لجنة التوظيف بقائمة إبداءات الإعجاب أو عدم الإعجاب التي يمكنك تقديمها. فبدلاً من ذلك ، يحاولون الحكم على شخصيتك من خلال الاستماع إلى النبرة والموقف اللذين ترد بهما على سؤال صعب.
يمكن أيضًا أن تكشف تفاصيل إبداءات الإعجاب وعدم الإعجاب ما إذا كنت ستكون مناسبًا في شركتهم أم لا.
فكيف ترد على هذا السؤال ؟
- أفضل استراتيجية لاستخدامها في هذه الحالة هي التركيز على إيجابيات وظيفتك السابقة ، والتحدث عن كيف أن تجاربك هناك قد أعدتك لتولي دور جديد تقدمي وصعب مع صاحب عمل مختلف.
- لا تريد أن يعتقد القائم بإجراء المقابلة أنك ستتحدث أيضًا بشكل سلبي عن هذه الوظيفة أو الشركة إذا قررت في النهاية ترك الوظيفة لديهم بعد تعيينك. أنت أيضًا لا ترغب في منحهم انطباعًا بأنك مقدم الشكوى أو تحمل ضغينة أو يصعب التعامل معه.
- اذا ضغط عليك القائم بإجراء المقابلة لتقول شيئًا سلبيًا - أو إذا شعرت أن إجابتك لن تكتمل بدون إيماءة تجاه الجوانب السلبية - فاجعلها تركز على المهام أو المواقف أو هيكل الشركة ، وليس على الأشخاص.
وإليك بعد الأمثلة على طريقة الرد على مثل هذا السؤال:
المثال الأول:
لقد كان شرف لى التعامل مع الأشخاص الذين عملت معهم. فقد كان جوًا ودودًا وممتعًا ، وقد استمتعت بالفعل بالذهاب إلى العمل كل صباح. شعرت أن فريق القيادة كان رائعًا أيضًا. لقد استمتعت أيضًا بحقيقة أن المكتب حاول القيام بالتواصل المجتمعي مع المنظمات المحلية.
ملاحظة: من خلال هذه الإجابة تكون قد وضحت أن الاتصالات الشخصية هي من أهم أولوياتك . فيبرهن هذا الرد الذي يبدو صريحًا الكثير عن قيم المرشح كموظف. بالإضافة إلى ذلك ، فإن النغمة العامة إيجابية حقًا.
المثال الثانى:
أحد أسباب مغادرتي هو أنني شعرت أنني لم أواجه تحديًا كافيًا في الوظيفة. بصفتي موظفًا جديدًا في عالم العمل ، قدمت لي الشركة فرصة رائعة للحصول على منصب جيد على مستوى المبتدئين - سأكون ممتنًا له دائمًا. ومع ذلك ، بعد أن كنت هناك لسنوات عديدة ، شعرت أنني غير قادر على تحقيق كل إمكاناتي بسبب الافتقار الحقيقي للتحدي. لم يكن هناك مجال للتقدم في الشركة. بينما استمتعت بالعمل هناك وأقدر المهارات التي طورتها ، أشعر أن مجموعة المهارات الخاصة بي يمكن توظيفها بشكل أفضل في مكان آخر. في مكان ما يتم التعرف على قدراتي بشكل أكبر ، وحيث توجد فرصة للنمو.
ملاحظة: فى هذا المثال نجد أن البحث عن عمل أكثر تحديًا يجعلك تيبدو كعامل مجتهد كما أظهرت أنك مخلصًا جدًا (من خلال جملة: بعد أن كنت هناك لسنوات عديدة). فهذا أمر جيد ، حيث يمكن لأصحاب العمل أن يكونوا حذرين من توظيف أشخاص لن يلتزموا.
المثال الثالث:
من خلال تجربتي في شركة كذا ، تعلمت الكثير عن أساليب واستراتيجيات الإدارة المختلفة للحفاظ على التعاون في إعداد مشروع جماعي كبير. أشعر أنه على الرغم من قيمة هذه التجربة ، فأنا حريص على العمل في المزيد من المشاريع المتخصصة التي ستتاح لي فيها الفرصة لأكون قائدًا أكثر مما كنت هناك.
ملاحظة: هذه الإجابة تحافظ على التركيز على الجوانب الإيجابية للوظيفة السابقة. في الحالة التي يوفر فيها الدور الجديد فرصًا للقيادة ، ستجعلك هذه الإجابة تبدو قويًا وطموحاً للأفضل.
كل السابق أمثلة توضيحية لكيفية الرد على (ما الذي أعجبك أو لم يعجبك في وظيفتك السابقة؟)
هيا بنا ننتقل للسؤال الرابع من أسئلة أكثر 45 سؤال وجواب تكراراً فى مقابلات العمل من خلال:
ويمكنك معرفة المزيد من الأسئلة وإجاباتها من خلال:
