كيف تطلب المزيد من المال بالطريقة الصحيحة ؟
قد يبدو طلب زيادة أو التفاوض على راتب مبدئي وكأنه مواجهة. لكن رئيسك في العمل أو مدير التوظيف ليس خصمك. أنت تشترك في نفس الهدف: أن تحصل على أجر مناسب مقابل مهاراتك أو خبرتك.
في عالم مثالي ، ستكون مهاراتك ومؤهلاتك هي الشيء الوحيد الذي يهم أثناء التفاوض على الراتب. لكننا لا نعيش في عالم مثالي. كل شخص متحيز ، وللأسف ، هذا يشمل صاحب العمل الخاص بك.
محتويات الصفحة
الاستعداد للانحياز :
من الناحية العملية ، قد يعني هذا أنه يتعين عليك التفاوض بشكل مختلف ، اعتمادًا على هويتك. على سبيل المثال ، تظهر الأبحاث أن النساء يدفعن تكلفة اجتماعية أعلى للتفاوض وغالبًا ما يُنظر إليهن على أنهن أكثر تطلبًا وأقل "لطفاً" عندما يطلبن المزيد.
هذا لا يعني أنه لا ينبغي عليك التفاوض إذا كان من المحتمل أن تواجه تأثيرات هذا التحيز. لكن هذا يعني أنك قد تحتاج إلى إدراك هذا التحيز واتخاذ خطوات للالتفاف عليه. على سبيل المثال ، قد تختار النساء ربط طلبهن بمهمة الفريق ، خاصة إذا كان التفاوض جزءًا من الدور.
استفد من اللحظة المناسبة :
وعندما يتعلق الأمر بالتفاوض على الراتب ، من المهم أن تختار لحظتك بحكمة. بعض الأوقات أفضل من غيرها للحصول على ما تريد.
كن صادقا :
في أحد الاستطلاعات ، قال 39٪ من المستجيبين إنهم كذبوا بشأن تقديم عرض عمل آخر للحصول على عرض راتب أعلى . ولكن هذه فكرة سيئة.
حتى لو لم يتم القبض عليك في كذبة ، فإنك ستبدأ وظيفة بناءً على ادعاءات كاذبة فلست بحاجة إلى الخداع للحصول على راتب أفضل.
%20%D8%A3%D8%B3%D8%A8%D8%A7%D8%A8%20%D8%AA%D8%B1%D9%83%20%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D8%A9.png)
