ما يجب مراعاته قبل قبول عرض العمل
عندما تفكر في عرض عمل ، هناك الكثير لتفكر فيه أكثر من مجرد المبلغ الذي ستحصل عليه. الراتب بالطبع مهم وقد يكون العامل الحاسم في قبول عرض العمل.
ومع ذلك ، فإن الأجزاء الأخرى من حزمة التعويض لها نفس الأهمية تقريبًا. سيغطي شيك راتبك فواتيرك الشهرية ، ولكن عليك أيضًا مراعاة مزايا الموظفين والامتيازات والأشياء غير الملموسة التي تجعل الوظيفة جيدة.
وإليك قائمة بما يجب مراعاته عند قبول عرض العمل:
أول شيء يجب مراعاته عند تقييم عرض العمل هو الراتب لأنه إذا لم يكن كافيًا ، فقد لا تعوض العوامل الأخرى عن الأجور المنخفضة. إذا كان الأمر كذلك ، فقد ترغب في رفض العرض والمضي قدمًا.
المزايا والامتيازات: الإجازة المدفوعة الأجر ، الإجازة المرضية ، تأمين صحي ، تأمين على الحياة ، خطة تقاعد ، خيارات الأسهم ، مساعدة دراسية ، ومزايا أخرى للموظفين.
فرص النمو الوظيفي: فرص التقدم والترقيات والتعليم والتعلم.
بيئة العمل: عن بُعد أم شخصي ، والجدول الزمني ، وساعات العمل ، ومكان العمل ، والعمل الجماعي ، والهيكل التنظيمي.
ثقافة الشركة: أسلوب الإدارة والقيم والرسالة والأخلاق والأهداف.
